Переход на 52-часовую рабочую неделю продлится 6 месяцев

6 апреля вступил в силу пересмотренный закон, который даёт возможность работодателям продлить период перехода на 52-часовую рабочую неделю на предприятиях малого и среднего бизнеса с трёх до шести месяцев. Продление переходного периода позволит проявить большую гибкость при принятии решения о том, сколько часов в неделю могут работать сотрудники компаний. Высказываются опасения по поводу того, что это увеличит риски для здоровья […]
Читать далее